本报消息（记者 李晓艳）记者昨从市人力社保局获悉，2025年市区人才子女入学服务申报通道于3月13日至4月12日开放。

据了解，市区引进的高层次人才（列入我市高层次人才目录），其子女入学事项按层级类别予以分类解决：D类及以上人才，可选择就读公办学校；E类人才，可综合个人意愿和学校承载能力，由相关部门统筹安排公办学校入学。

市区引进的普通高校毕业生，其子女入学事项，符合条件的实行积分制办法。积分制计分由三部分组成，即基础分、奖励分和减分项，总积分＝基础分＋奖励分－减分项。夫妻双方总积分在150分及以上的或个人得分在100分及以上的，其每位子女在幼儿园、小学、初中阶段起始年级入学，可各统筹安排一次公办学校入学。

基础分包括文化程度得分、技能人才职业技能等级或专业技术人才职称资格得分和参加社会保障情况得分。文化程度得分标准为高职高专毕业10分、全日制大学本科毕业20分、全日制硕士研究生40分、全日制博士研究生60分，按最高学历计分，不累计加分。技能人才职业技能等级或专业技术人才职称资格得分标准为中级职称、技师10分，副高职称、高级技师20分，正高职称40分，按最高专业技术职称或职业技能等级计分，不累加计分。参加社会保障情况得分标准是在金华范围内按规定参加基本养老保险每满1个月，加1分；累计总分不超过30分。

奖励分包括表彰奖励和科技创新。在金华市区工作生活期间，获得金华市委、市政府表彰嘉奖或授予荣誉称号的，每次加20分；获得省级党委、政府（或国家部委）及以上层级表彰嘉奖或授予荣誉称号的，每次加30分；每人表彰奖励加分最多2项。在金华市有见义勇为行为的，以市见义勇为基金会发布的决定为准，每次加20分。在金工作期间，取得浙江省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖及以上创新成果奖励的，加30分；取得浙江省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖三等奖的，加20分；对引进至重大科研平台的人才加10分。每人科技创新加分最多2项。