本报消息（通讯员 费益君）医疗水平提升，培养人才先行。金华市中心医院积极响应浙江省卫生健康委《浙江省医学创新人才国际化培养三年行动方案（2025—2027年）》（简称“千医出海”计划）部署，在新一届中层干部调整中创新设立国际交流与对外联络处，旨在深化国际医学合作、创新管理机制、提升国际影响力，推动医院与国际医疗体系接轨，拓展医护人员全球化视野。

近日，浙江省卫生健康委员会合作交流处处长陈正方来到金华市中心医院，为200多名医护人员指导国际交流工作，激励大家做好职业规划。他以《培养国际化的医护人才》为题，阐述了国际化医学人才的核心内涵、战略价值及培养路径。在高质量发展背景下，医学人才国际化培养具有多重战略意义，能通过对标国际提升专业技能，实现个人职业突破，引领学科创新，驱动医院技术创新、管理升级与服务拓展，构建国际医疗服务平台，更好地服务“健康丝绸之路”建设，践行卫生外交使命。

国际化培养绝非单纯的技术移植，外出学习的医护人员在研学过程中要实现思维方式转型、观念迭代升级、跨文化认知突破。通过严谨的思维训练、观念革新与心灵碰撞，潜移默化提升综合能力，最终实现个人与团队的共同成长。

自2017年实施医务人员出国交流计划以来，金医集团已选拔出多批骨干出国培训，覆盖全院各个重点岗位，旨在为学科培养人才、以人才激活高质量发展。青年骨干在获得专业能力提升的同时，开拓眼界、创新思维模式，收获了真诚的国际友谊。金医将持续完善“引进来”与“走出去”双向机制，为打造具有国际视野的现代化医疗中心蓄势赋能。